企业社保已经缴纳了16年，现在有必要转移成为灵活就业的社保吗？

企业社保已经缴纳了16年，现在有必要转移成为灵活就业的社保吗？

企业社保已交16年，现在有转成灵活就业的必要吗？对于这个问题，首先你要对企业养老保险和灵活就业人员养老保险有一个清楚的认识。

实际上，灵活就业人员养老保险就是企业养老保险，两者是同一种养老保险。将来退休领取养老金的计发公式都是一样的。

不同的地方是:两者的缴费比例不一样，在企业工作时企业养老保险费由企业单位和职工共同缴纳，企业缴纳缴费工资基数的16%，个人缴纳缴费工资基数的8%；以灵活就业人员参加养老保险缴纳养老保险费为缴费基数（一般为统筹地区上年度在岗职工平均工资）的20%，全部由个人缴纳。

那么问题中提到的有必有必要将企业养老保险转为灵活就业人员养老保险呢？其实回答也很简单。这个问题也就是说，从企业离职后有没有必要以灵活就业人员继续参加养老保险的问题。

有没有必要继续缴纳灵活就业人员养老保险，取决你自己的意愿。大家知道，缴纳养老保险累计满15年达到退休年龄时就可办理退休手续领取养老金了。那么已经缴纳了16年企业养老保险，即使不再缴纳养老保险费，达到退休年龄时也可办理退休手续按月领取养老金。

养老金是遵循“长缴多得，多缴多得”的原则的，继续以灵活就业人员缴纳养老保险费，多缴一年，将来养老金就会高一些。

因此，如果经济实力允许，建议继续以灵活就业人员缴纳养老保险费，因为16年养老保险接近最低参保年龄水平，养老金也接近最低水平，多交一些，将来就能领取更高的养老金。

已经缴纳了16年就没有必要再去转移了，缴纳了16年，等到退休的时候也是会有一大笔退休金的转移，之后反而会有一笔开销才能够享有。

现在没有必要转移成为灵活就业的社保，企业社保已经缴纳了16年了，马上就可以领取养老金了。

现在是有必要转移成没有灵活就业的社保。因为转移成为灵活就业的社保，可以优惠更多，可以享受待遇更多。