我周五上午面试，面试后他们说等通知，最晚下周五会通知，这个公司是做五休二，今天都周一，已经三天了...

现在你要么就继续等要么就主动打电话询问，不过对方接电话的人未必知道你是否通过了面试，所以打电话根本就没意义。如果对方已经物色好一个人让对方来上班他是不会给所面试过的所有人去一一告诉对方你们没有被录取，结果就是不了了之，没有任何音讯。

与其坐等不如告诉自己这次面试不成，你还要接着找，没必要给对方打电话，真的没有任何实际意义。

因为你认为好的单位，别人也是这么想的。所以，在竞争这么激烈的职场，你不要抱任何侥幸心理。三天过后没有消息继续找，不要问对方你成功没有，是你的跑不了。多给自己机会总是有好处的。

本人的故事，好不好自己可以体会。 接到中软人事面试电话通知去华为面试，中软外包华为。在华为面试通过后，中软这边说华为薪资电子流下来，中软领导审批就可以了发offer了。一般2个工作日能定下来。面试后第二天，中软的面试邀约员告诉我薪资电子流已经下来了，让我准备原单位离职证明和学信网备案表，同时告知我领导审批就可以发offer了。这一天也接到中软其他做人事的人打来电话，主要谈了意向薪资和面试都会问的一些问题。结果第二天一天都没有下来，接着放了三天假。上班了，中软邀约我面试的人事让我上网做综合测试题，并且电话告诉我，我准备资料办入职，试用期薪资多少，转正多少，你offer明日会发给你，资料准备好了就可以过来办理入职。在华为总部上班.....。同时给我发了办理入职的资料目录，第四个工作日，我按照中软要求，花了159元去医院体检，还拍了寸照。当我一切资料都准备好的时候，下午4点我催了，offer怎么还没发过来。等到下午5:30中软人事通知我我:审批没下来，薪资没谈拢，抱歉。 我就问:意思是他很华为薪资谈不拢还是跟我薪资谈不拢呢？如果是跟我薪资谈不拢，电话里也没有跟我协商，hr平某男跟我通完电话后，也没说薪资不行。反而中软还继续有人给我打电话核对简历，也让我做测试题。我都默认这是在薪资ok的前提下才会有这些步骤呢，而且还通知我准备资料办理入职手续。现在却告诉我没通过，这事黄了。这不是骗人么！ 这些天合着都在拖延我，浪费我这么多时间，还让我退掉其它有意向的公司，损失惨重！说完之后，中软邀约我面试的人事说帮我反映这个情况给她主管。我只是想要个解释，可是已经过去一天了，没有人给我回电话。这就是中软的做事风格，乱，不合常规，几万人的大公司，就是这么骗求职者的。告诉你通过了，准备资料办入职，四个工作日，7个自然日，我的时间全浪费在这上面。让你办这办那，结果你都办好了。他们却告诉你这事黄了。告诫各位求职者，面对这样的公司，自己一定要多长个心眼，不给他骗你的机会。

3天是正常的。。。一般公司有招聘都是3-5天的时间，总得让人公司有挑选比较的时间吧。（除非是内定招聘）。
你明天可以打个电话问问人事主管，内容是“你好，是上周五来面试的XXX，我觉得我很适合贵公司这次招聘的岗位，我想问下您这边是否有结果了。。。：

呃！还不急吧！再等等，周末是要休息滴，你可以周三的时候打电话问问，你那是什么公司啊？要不你到金针菇企评上看看有没有你们公司的评价吧！！祝你成功！

如果对这个公司感兴趣，打电话过去咨询下。
主动总归是好事情，这是一个态度。