退休职工被确认患职业病认定为工伤的，不存在停工留薪期。
停工留薪期，是针对在职工伤职工而言。
职工已经退休，已经退出劳动岗位，经职业病诊断确认患有职业病，并认定为工伤的，无工可停，不存在停工留薪期。
根据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，退休职工诊断为职业病认定为工伤的，按伤残等级享有一次性状伤残补助金，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。
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