您好，很抱歉，仅从案情看，本来你可以要求因未签订劳动合同的双倍工资的，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，因超过一年的仲裁时效，对双倍工资将不能得到法律的支持了。对你辞职是否应给予你经济补偿的问题，根据劳动合同法的规定，员工主动提出离职的，将得不到经济补偿，但是月种情况是例外，比如用人单位存在未依法为员工缴纳社会保险或者未及时足额发放工资等用人单位的过错行为，而你是以此为由而辞职的将得到经济补偿。
