一.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算
二.转账时要根据受益对象进行分配，具体是：
1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。
2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。
3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。
4.如果是销售人员的发放的物质奖励应计入销售费用科目核算。
应付职工薪酬
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024