身边有好几个朋友都是雅居乐集团的员工，感觉他们的工作状态都蛮不错的，可以很好的平衡工作和生活。雅居乐主席陈卓林有自己的一套“乐活”哲学，倡导快乐工作，快乐生活，集团内部工作氛围超级好。同时，雅居乐集团很注重员工关怀，为了丰富员工业余生活、缓解压力，会经常组织员工活动，日常福利也很多。如果有去雅居乐集团工作的机会，建议楼主积极争取下。
我在雅居乐工作，雅居乐物业，林卓先生仍然很关心员工的生活和成长。他认为，在8小时工作时间内，员工应当制度化、规范化、标准化、专业化、结果导向，从而提高工作效率，使自己的价值取向与企业的价值取向相一致，促进健康的文化和体育文化，丰富员工的生活。
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