1、没签劳动合同,公司应该至少支付你12个月的工资作为经济补偿金;2、社会保险一直没交,可以要求补交,或是协商支付您银子。3、无故辞退,公司必须提前一个月通知你或是支付你一个月的工资作为代通知金,另外根据您的工作年限支付11个月工资的2倍作为赔偿金。
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付11个月未签订劳动合同双倍工资、22个月违法解除劳动关系赔偿金、补缴入职以来的各项社会保险。法律依据:《劳动合同法》82、87条