1、没签劳动合同，公司应该至少支付你12个月的工资作为经济补偿金；
2、社会保险一直没交，可以要求补交，或是协商支付您银子。
3、无故辞退，公司必须提前一个月通知你或是支付你一个月的工资作为代通知金，另外根据您的工作年限支付11个月工资的2倍作为赔偿金。
可以
申请劳动仲裁
，要求用人单位支付11个月未签订劳动合同
双倍工资
、22个月违法解除劳动关系赔偿金、补缴入职以来的各项社会保险。
法律依据：
《
劳动合同法
》82、87条
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