1、“劳动能力鉴定为九级”，是哪个机构鉴定的，必须符合法律规定。
2、是因公还是非因公啊？
3、按照《劳动合同法实施条例》第二十三条的规定，终止工伤人员的劳动合同，除应支付经济补偿金外，还应依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤人员经本人提出与单位解除劳动关系时，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，向工伤人员支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其中：
（1）、五级和六级工伤人员
分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。
（2）、七级至十级工伤人员
一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；
一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
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