得了职业病该工厂怎么样赔偿?

从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。

职业病属于工伤的一种，应申请工伤认定。职业病认定为工伤后，治疗费、住院伙食补助费、必要的护理费、评上残级的一次性补偿，将由工伤保险基金支付(已购买工伤保险者)或用工单位承担(未购买工伤保险者)，而且在停工留薪期(住院治疗以及后续治疗期间)的工资待遇不变。具体可参阅《工伤保险条例》的相关规定。

工厂的岗前体检需要做哪些体检项目，一般就是该岗位会接触到这些职业危害。
如果做了粉尘类的体检，大概包括肺功能、胸透这些基本的检查。因为工厂招收员工肯定需要招收没有这方面的问题的，国家也不允许招收肺功能异常的人员到粉尘岗位。
粉尘造成的职业病我们称它为尘肺病。如果在粉尘岗位工作，首先需要知道该岗位的粉尘浓度如何，其次按照岗位作业流程，会使用岗位上的通风除尘设施，最后，做好自己的个人防护，即正确的佩戴口罩。 如果这些都做到了，其实也不用担心会得尘肺病了。