大家谈谈自己对企业文化的理解吧～～

企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥着关键性的作用。在产品质量达到一定程度时，对产品的市场地位和由地位决定的价格，以及产品的市场销售量，发挥重要决定作用的仍然是产品自身的文化含量。

现代的社会文化是由企业文化做载体的，是一个群体概念。许多人说企业文化就是老员工文化。而从某种意义上来看，老员工文化就是老板文化。如果一个企业家不能把自己的一些文化转化成企业文化，那这是企业就是没有文化的。

企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 　　

企业文化就是你走到公司里面的感觉，公司的气氛，大家积极程度，大家创新程度，大家是否有主人翁精神，大家是否对未来充满自信，是否有归属感，是否发挥了自己特长

企业生存的基石，企业发展的动力

企业文化之所以长期被国内企业所忽视，或者虽心有余而力不足，一个关键的原因就是企业文化的作用往往是潜移默化的，其他的经营手段的作用则直接得多。对于广大中小企业而言，生存是第一要务，对大企业而言，又缺乏必要的动力，现在有压力了，又不知从何下手。
从某种意义上讲，企业文化是企业的大脑和潜意识，是企业凝聚力和活力的源泉。没有一定的企业文化做支撑，中小企业将很难长大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困难便会一盘散沙；没有形成一种积极的企业文化，大企业对内将缺乏凝聚力，对外将不能从根本上形成、提升企业形象，因此很难有长久的生命力和核心竞争力。比如可以在日事清的计划板块创建专门的沟通小组，增强上下级的沟通，多听取员工的意见，也同时也向员工宣传公司的企业文化，企业文化虽然看不见，但是却是不断创新、用于挑战的精神，使些企业在面临困难时不会一盘散沙，而是勇于变革迎接挑战。