可以申请仲裁，劳动合同法规定，单位必须签订合同，否则赔偿2n，所以公司如果抵赖说没签合同，那么反而赔偿的更多
1 用工一个月后未签订合同的，要支付双倍工资。从三月十号到签合同那天，单位要支付双倍工资。
2 劳动合同双方各执一份，企业不给劳动者合同的行为违法。
3 给不给合同并不重要，重要的是劳动关系事实已经存在，只要自己能证明在公司上班就行，私人转账记录其实也是证据，里面的同事都知道她人这怕什么呢。另外，企业说谁能证明签了合同、、、、、、、、、这话是企业自己打自己嘴巴，不签合同他们是违法的。对于劳动者来说，没有合同也没有关系，证明劳动关系存在就OK。到劳动监察队举报吧，仲裁的话消耗的时间要多些。不行再仲裁。
申请劳动仲裁办
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