你最好问问看其他人是怎么扣事假的，如果都是根据当月正常出勤天数减掉请假天数，或是公司有这方面的专门的人事说明，那么从公司说明。
如果你请假那10天是减去周末时间的话我认为这种算法是正确的。因为有很多公司都是按当月实际应该出勤天数和实际出勤天数计算工资的，我们公司就是。不过也要看你们公司一直以来是怎么计算的。
我之前也遇过这样的问题，但那里回复说合同规定要上满22天，没上满就按实际的出勤天数计工资。
