我没有签订劳动合同,干满一个月不想干了,打了辞职报告,公司说我属于急辞工,不给工资？

从你上班第一天开始不管签没签劳动合同都确定了劳动关系，一个月若是试用期，试用期期间提前三天提出书面辞职，公司都得给你发工资。为了维权，你可以把考勤记录，能证明自己在这家公司哪一天上班的一些证据收集起来，然后跟公司协商，如果拒付，可寻求当地劳动保障部门的帮助。

1、你需要证明你确实提出了书面辞职，且公司已批准
2、根据题目说明，你已经干满了一个月，而根据劳动法，企业需在员工入职一个月内与员工签订合同，现在企业未与你签订合同，你可以向劳动部门申诉，要求企业支付你当月工资，同时要求企业支付未签订合同的赔偿（工作期间的2倍工资）
根据以上，你是可以拿到两个月的工资

1、找证据证明你事实劳动关系
2、找证据证明公司签收了你的辞职报告
3、可以去找劳动监察大队举报公司在你依法辞职时候没有结清工资或直接申请劳动仲裁
PS：建议直接申请劳动仲裁，劳动监察大队耗时和仲裁差不多，效率可能没有仲裁高——除非遇到社保等东西仲裁委不管的才去监察……
4、仅供参考请找当地律师

没签劳动合同，本身就不对，试用期多长时间也没有约定，有的一般是一个月，有的是3个月，也有的6个月，试用期提前3天辞工是法律赋予我们的权力~~~
他还有没有延时加班的情况？一般国家规定每天加班不超3小时~~~

带好资料直接到该企业所在的劳动监察部门要求仲裁就可以了。