如果没有签劳动合同，可以这么做，但是不是有些不负责任？至少也要把工作交接办理清楚吧。
看你档案和保险 在不在那个公司，要在的话 就上我那这个月，要不就可以直接走了
···········，不批，你直接走他有什么办法，最多不给你工资
