你是什么形式的职业啊，本身中午休息一下，就开除就不合法吧，除非公司有明文规定。再者说工资减半绝对是不合法的，但是我说句不好听的·，你想要维权很难，一般的公司只要和政府打好关系，你去告他们，就会用拖，磨这类的方法来对付你，让你失去耐心自己不告了。只能说现在的企业都是吃人的。
如果没有签劳动合同和买社保就可以直接去劳动局申请劳动仲裁，现在劳动法都会保护弱视群体权益。未签劳动合同公司补偿员工双倍工资（从入职那天起开始算，每个月拿多少补多少），另外还要赔偿劳动者失业金以及保险。
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