面试韶关大润发储备干部要注意些什么？

力资源, 第一面估计是人力面试, 第二面,是部门负责人面试, 第三面是老总拍板。期间可能会有简略。 知道跟谁见面,就应了那句话,见人说人话,见鬼说鬼话。 人力部门的人,以后可能会是你的同事,或者直接上司,或者间接上司。 你知道该如何跟他们打交道了吧。 再说跟老板的关系处理:老板都喜欢积极上进的员工,哪怕业务方面不是那么精通,但是只要你有基本的素质,以及不断学习的学习力和不断追求的精神,老板都会很喜欢你的。 但是如果对你的期望比较高的话,可能会涉及到以后职位,是否能短期之内胜任的问题。 彩印公司的人力储备干部,以后就是要做人事管理的。 现在做的,就是人事助理的工作。 会有一些日常工作需要处理。 安排工作日程。 人事处理。 等等。 多学习。跟同事。跟朋友。 祝你顺利。 1

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？