我是学管理的
我就拿管理来分析一下,
管理的层次应该是从上到下,一个人,只有一个领导.
也就是说,你应该先满足你的直接上司,就是你的科长.
如果老是有局长叫你不听科长的话,你自己选择吧.
毕竟在中国人治还是比法制大.
最好的结局是你自己去和局长和科长好好协商一次..
我自己是管理这方面的,所以我建议是用第一种,就是听科长的.因为这样不会跨级别管理,造成管理混乱.
但是如果面试的考官没叫你说理由,并且他并不是学过管理的话,你可以用一个方法.
在能够两边兼顾的情况下满足两边的要求 如果只能满足一边 那就满足官大的那一位 并且最好能让局长给科长施压 这样你也不得罪科长
向西,同时告诉 科长 是局长让我向西的 有问题找局长 自己一点关系也没有
听科长的。服从你的直接上级。然后,向局长说明问题
辞职。做公司,自己干。10年以后你一定连厅长都不怕。