创业的基本要素是什么

1、行为样本：人们在对一类事物的某种特性进行考察时往往无法对这类事物的每一特定情况进行逐个观测，而总是抽取这类事物中最具代表性的一部分进行观测，进而推论该事物的普遍特性。在进行心理测量时，往往只能对经过科学选择的少数行为样本进行测查，借以推测个体的心理特征。

2、标准化：标准化是指测验编制、实施、记分和测验分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序，保证对所有被测者来说，施测的内容、条件、记分过程、解释系统都相同。只有这样才能保证测验的客观性和准确性。

3、难度：测量题目的难度水平直接影响到测验的客观性，无论是测验的题目太容易，还是测验题目太难，都会使所有被测者的反应趋于一致，而抹消了个体差异，无法就某一素质将不同的被测者很好的区分开来，致使测验的目的无法达到。

扩展资料

并非某一因素起作用就能导致企业的成功。决定持续创业成功的系统必然包括创新活力、冒险精神、执行能力以及团队精神等。通过这样的系统来把握机会、环境、资源和团队。创业管理的根本特征在于创新，创新并不一定是发明创造，而更多是对已有技术和因素的重新组合；

创业并不是无限制地冒险，而是理性地控制风险；创业管理若没有一套有效的成本控制措施以及强有力的执行方案，只能导致竞争力的缺失；创业管理更强调团队中不同层级员工的创业，而不是单打独斗式的创业。

参考资料来源：百度百科-创业

　　1. 业务计划

　　业务计划是业务未来发展和经营的蓝图。业务计划可以详细具体，题注追溯业务发展的期限，未来集奶牛的财务规划，定期展开的活动，营销计划，预算，破产计划等。

　　2.合适的人选

　　一些人抱着家族企业的梦想成立小企业，这并没有错。找到合适的搭档，无论是委员会成员，高级主管还是员。如果你计划开餐馆，那么这并不表示每一个人都能够胜任与之相关的职位，但也不要求每一个人都具有餐饮业的经验，掌握商业知识或者有足够的能力为你在竞争中取得优势。

　　3. 协议

　　未订立任何协议就开始创业的创业者数目煞是惊人。一家公司的董事会成员，高级主管，员工，客户以及其他与公司相关的人士之间必须签订具有约束力的协议和合同。这些协议因该对关系的始终进行解释，每一项业务必须有一份规定重要事项的运作程序的文件，包括公司的财务管理人员，公司高管的继位，公司管理人员的新增与裁减。

　　4. 许可证/注册

　　还有一种常见的错误就是在未获得任何许可证或者未经注册的前提下展开商业活动。这是一种危险的行为，创业者将面临重大的风险。

　　每一项业务都需进行注册，根据业务的类型，公司注册可以将个人与公司的资产，债务和责任区分开来。公司注册可以提高公司的信誉度和知名度，保护个人资产。
找到这四个，希望对你有帮助，我也是从智库文档上找到的。

1、充分的资源（Resources),包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力；
2、可行的概念（Ideas）生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继续开发、扩展；
3、适当的基本技能（Skils),不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能；
4、有关行业的知识（Knowledge)不能只陶醉于自己的理想；
5、才智（Interlligence)创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定；
6、网络和关系（Network),创业者许亚爱有人帮助和支持，不断扩大朋友网络和打好人际关系会带来不少方便；
7、确定的目标（God).

成功有两个标准，一个是别人认为你成功，另一个是你认为自己成功。成功必备五个基本要素。

创业实际上是我们很多人的梦想但是是不是每个人都适合创业呢不一定但是每个人都应该接受创业的教育和培训不一定每个人都适合创业那么每个人怎么样去检验自己是否适合创业或者是创业应该有些什么要素呢