个人认为，你这种情况属于雇佣关系，算不了工伤。但你的医药费用应当由车队支付的。但如果发生意外你也存在一定的过错，那你自己也需要承担一部分。如果车队不问不理，而且你也没有再打算干下去的想法，直接去法院起诉。
