此事公司组织募捐，从企业的角度来说，能做的也仅此而已。癌症与工伤无关，况且劳务用工不存在工伤保险赔付。员工要求过分。
“其在公司工作的丈夫要求公司给予补偿金或企业工伤类保险赔偿”这是不合理的，可以考虑人道主义角度，给予按病假期间的待遇给予一定的补偿，不能叫赔偿，做到仁义就行了。因钟点工属于劳务用工，其生病与工伤毫无关系。故无工伤类保险赔偿。
