五月一日等全年共计十一天的法定假期，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以，律师认为，五月一日等法定假日不应包含在婚假和奖励假的十天假期之内，即职工可以请休共十一天婚假。而星期六日，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号，是没有折算在日工资、小时工资计算的，即周六日休息是不计发工资的。所以，律师认为，因为职工获得周六日的休息权利，是以职工周一至周五的全勤工作为前提的，所以，职工请休婚假开始之日至婚假期满之间的星期六日应包含在婚假和奖励假期之内的。
不用给钱的因为10天是指10个自然日和平是双休日休息 不付工资的道理是一样的
这个应该不是吧，如果回来上班的话，是不是应该补假呢
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