一般都是可以的。给个广东汕头的规定你参考一下：《汕尾市华侨管理区职工内退及停薪留职暂行规定》停薪留职期间视同在职人员计算工龄，调整档案工资，并进入档案，作为今后复职或退休时计算工资标准的依据。
四、内退待遇
1.享受国家规定的工资、福利待遇及各项政策性补贴，但不享受区的各项津贴、补助和奖金。
2.在达到国家法定退休年龄前，视同在职人员计算工龄，调整档案工资，但不予兑现，只作为正式退休时计算退休工资标准的依据。
3.达到国家法定退休年龄或符合其它退休条件时，正式办理退休手续，享受正常退休人员待遇。
现在国家从实行合同制开始，就取消了停薪留职的规定，愿意在单位上班，就继续工作，不愿意上班，就可以解除合同，不存在停薪留职，至于内退，是用人单位自己搞的政策，国家没有内退的规定，一切按照企业内部规定办理。规定可以享受，就可以享受，规定不可以享受，就不享受，国家没有对此作出限制和规定
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