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小时工每天超4小时，每周超24小时，视为非全日制用工合同无效对吗?如何要求补偿?谢谢!
小时工每天超4小时，每周超24小时，视为非全日制用工合同无效对吗?如何要求补偿?谢谢!
2024-11-29 12:56:00
推荐回答（1个）
回答1：
按正常用工发工资，每月不得低于当地最低工资标准，交纳社会保险。
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