不合法。 《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
希望采纳
你好，这是不合法的，工资是要全额发放的。
不合法，用人单位不得以任何理由扣罚职工工资，除非职工对用人单位造成直接损失才可以扣罚，且不得超过当月工资的20%。您可以到当地劳动社会保障局请求帮助。
用人单位无权克扣工资
用人单位克扣工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
克扣工资严重违反劳动法
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