一、停工留薪期（一般为12月——特殊情况可延长12月），发放原工资，护理费由单位支付。评残后不再是停工留薪期，需要护理的由工伤保险基金按50%、40%、30%支付护理费。评残后工伤医疗待遇任然享有。 二、还可以获得的赔偿包括残疾补助金，伤残津贴，被抚养人生活费等
附录Ｂ：损失工作日计算表（补充件）
1． 死亡或永久性全失能伤害定6000日。
2． 永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。
3． 表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。
4． 对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算。
5． 各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。
表1 截肢或完全失去机能部位损失工作日换算表
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