物流行政部的职责：
1、 制订管理手册，呈交上司审批；
2、 聘用合适人选，委派适当位置；
3、 制订方案如何提高各员工工作效率；
4、 设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽；
5、 协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流；
6、 协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职；
7、 严控各部门员工在工作上的操作和品行；
8、 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康。
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