出院后，医生认为你可以上班了，即你的工伤停工留薪期结束。如果你不想上班，跟工伤没关系了，要么请假（病假、事假），否则不请假，又没有医生的工伤假证明，则算旷工，即便属于工伤，也可以被单位根据规章制度因为旷工而无赔偿解除劳动合同。
