传统管理者与现代管理者有什么区别？

　　传统管理与现代管理主要区别：

　　 暂且淡化抽象的人文价值观，以经营思维与手法来进行对比，传统管理与现代管理的区别主要表现在以下几个方面：

　　1. 传统管理谋求利润（钱）第一；现代管理谋求效益（经济效益、社会效益）第一。

　　2. 传统管理以利润为导向；现代管理以价值为导向。

　　3. 传统管理迷信经验；现代管理推崇专业。

　　4. 传统管理靠观点指导行为；现代管理靠思想指导行为。

　　5. 传统管理局限采用手工作坊；现代管理普遍采用科技、信息化技术。

　　6. 传统管理讲人事关系；现代管理讲领导艺术。

　　7. 传统管理实施拼凑式管理；现代管理实施系统化管理。

　　8. 传统管理强调模式化；现代管理注重辩证性。

　　9. 传统管理看重眼前利益；现代管理放眼长远利益（培育成功要素）。

　　10. 传统管理靠利润扩张；现代管理靠资本扩展。

　　11. 传统管理限于利用资源；现代管理注重整合资源（公共关系）。

　　传统管理与现代管理区别还体现在诚信、创新、人才价值观、企业文化等其他诸多不同的方面。

我觉得最主要的区别就是随着时代的变化，管理者看问题的角度、方法都会有不同程度的变化