如果是与用人单位建立的劳动关系，可以申请工伤认定，受劳动法及劳动合同法和工伤保险条例调整；如果是与非用人单位建立的劳动关系，属于雇主与劳动者建立的雇佣关系，只能受合同法、民法通则与侵权责任法的调整，可以向雇主主张侵权责任或民事责任的赔偿。
申请劳动仲裁处理，你去当地劳动局问一下，人家会告诉你怎么处理。先报警抓开车的
