三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时间符合劳动法规范即可，但是平时没有假期，不符合劳动法的规范。 一、一般的作息规定 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、特殊的作息规定，此处因生产需要，经劳动部门批准可实行其他休息制度，但并不意味着没有假期。 《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息法。 故平时没有假期不符合劳动法的规定。
劳动法规定是每日工作不超过八小时，每周至少安排休息一天，如果不能做到，超过的时间要算加班，发放双倍工资。你可以看看是不是没做到。
只要每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，就不违法。
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