你是蓝绿性格，偏内向，经常活在自己的世界里，不太合群，不是很懂人情世故。朋友少且不经常联系，你不是个主动和别人打交道的人。你内心细腻、敏感，生怕别人对你不满意。你很好说话，不会拒绝别人的要求，但做事情很慢，效率比较低。
现实中如果有性格冲动、脾气火爆的同事，这类人通常也会真的冲你发火。如果发生这种情况，不要觉得委屈，问题真的在你身上。如果他们问你“你听懂我说什么了吗？”或者“你有没有认真听我刚才说的话？”那你真的要检讨一下，你是不是真的听懂对方的意思了，就像我一开始讲的，你是活在自己世界的人，别人说的话你通常都不往心里去。你听别人说话都是听字面上的意思，所以有时候处理事情可能就会出现问题。这样子说你可能不太理解，我另举个简单的例子。
不知道你的年龄，当你是上班族好了。如果你的同事跟你说：我手头上的工作还没弄完，上头着急要。可是我一会还要出去办事，怎么办啊？如果你说哪个着急先完成哪个，上头要的东西晚点交或是明天出门办事。首先这样的回答并没有问题，毕竟那不是你的工作，你没必要去做。可是对方如果一直跟你说不行啊，都不能拖。反复跟你讲这个事情，你就要警醒了。对方不是找你出主意，她其实是在向你——求助。希望你帮她完成要交给上头的工作。你要明白很多时候人们要表达的意思并不是字面的意思，是有潜台词在里边的。潜台词不一定在语言里，有时也会是行为。她一直在磨你，跟你说这件事，而不找别人就说明了她其实心里已经认定找你帮忙了。这个时候最好就从了她吧，她一定是知道你现在不忙，而且是个小工作，比如做张表格什么的，才跟你说的，没有明白的讲出她的意思是因为她怕你拒绝，同时也因为她和你职位同等，她觉得自己没职权要求你做这件事。如果让她自己协调，说不定会跟上级说东西晚点交，上级很有可能在找一个不忙的人也就是你来接替那个工作，如此一来还不如在同事一开始求助的时候卖个人情呢。当然也不白帮，你可以笑呵呵地说：我不白帮的哦，一会办完事回来请我吃冰淇淋。人情世故其实就这么简单。
说到这里，要指出你的一个缺点，啰嗦且制式化。如果你是黄色或红色性格，我根本不会举例说明，人家一点就透，自己会举一反三，带有蓝色性格的人太细致了，他必须要知道因为，才能确信所以。必须给他掰碎了讲，不是因为笨，根本就是懒。假如告诉从来没见过天空的孩子说天空是蓝色的。一部分孩子会接受这个答案，但是蓝绿或者蓝黄色性格的人会要求知道天蓝是因为大海的颜色经过一些物理原理反射到天空上。真正蓝色的性格非常可怕，会要求知道，因为大海占比多，因为有空气折射，因为空气层的密度不同……所以天空是蓝的。而且如果有一天他们看到天空，还会告诉你，晚上是黑的，早、傍晚是红的……蓝色性格的人是这么知道结果的，所以他会以为全世界的人都需要知道原因，当他给别人解释的时候也会罗里吧嗦列举一大堆理由。要疯了，所以我讨厌蓝色性格。
写到这里，我有点累了，下面再无废话。以上都是缺点，说说你的优点；和善、好脾气，善良有爱心，细致温柔，还算乐于助人，安静不吵闹，有属于你的小清新。其他不算缺点的性格特征：很无趣，呆板。没霸气，不果断，该硬心肠的时候容易心软。做事无长性，没有突出擅长且热衷的才艺，连打网游都没级别高的。有时内心自我纠结。
对你的建议就是，你不擅长跟人打交道，市场营销、销售、采购、设计、表演、医生、教师这一类职业不适合你。也不适合自己单干，做小老板或作家之类的，容易被人欺负被人骗。有些性格天生的，改不掉也不要紧，不要为此耿耿于怀。那些长袖善舞的人也不见得个个过的有多好。最重要的是自己要懂得爱自己，尊重自己，不要嫌弃自己。你是蓝绿性格，如果在人生的过程中往绿色偏，心态平和，不计较得失，你会变成很快乐的人，但是也不会大富大贵，就是个普通职业工作者，可以尝试人事、行政、慈善机构、社工、妇联、居委会、林业农业这一类的工作。如果往蓝色偏，细致，严谨，有条理，孜孜不倦勤奋刻苦，你可以成为企业的中高层领导，但是可能比较讨人厌，也会很辛苦。可以尝试编程、工程师、财务、数据库等跟数字、电脑打交道的工作。
＠蓝色优势＠
1．思想深邃，独立思考
2．成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
3．情感细腻，体贴入微
4．一诺千金，忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．
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蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．
5．计划周详，注重规则
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＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．
黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？
红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．
6．讲究精确，迷恋细节
蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．
7．考虑全面，善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人．
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．
8．执着有恒，坚持到底
红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．
＠蓝色的天然优势＠
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作为个体
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严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
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注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
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深沉的理想主义者
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敏感细腻
高标准，追求完美
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谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
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经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
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强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
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一丝不苟地执行工作.
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＠绿色优势＠
1．中庸之道，稳定低调
如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．
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红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．
2．乐知天命，与世无争
黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．
绿色的快乐是因为计较的少．
3．毕生无火，巧卸冲突
红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲 突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．
4．镇定自若，处事不惊
5．天性宽容，耐心柔和
6．笑遍天涯，冷面幽默
兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．
7．先人后己，与取先予
8．领导风格，以人为本
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
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奉行中庸之道，为人稳定低调
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遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
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从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得＂得饶人处且饶人＂
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不徐
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
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对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
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注重人本管理
善于为别人着想
一团体为导向 创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务
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