应届与非应届毕业生考公务员有什么区别

对于考公务员应届生的界定是这样的：

1. 大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。

2. 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

3. 按照往年招考，在省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。也就是选调生考试，选调生考试是专门针对应届生来选拔人才的！区别在于假如非应届你有1年以上工作经历，试用期是半年。应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资可能略低于正常工资。其次就是，非应届可能有工龄累计计算。除非岗位要求应届生，否则报考没有什么别的区别。

你好，对于考公务员应届生的界定是这样的： 大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 按照往年招考，在省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。也就是所谓的选调生考试，选调生考试是专门针对应届生来选拔人才的！