华为督导的岗位职责:
一、不断拓展店面,提高华为店面铺货率;
二、管理店面,为华为手机提供更好的店面销售环境;
三、针对区域发展需要,开展店面促销激励活动,提升店面销售量;
四、管理驻店员队伍,提高驻点能力;
五、开展培训活动,不断强化产品卖点,公司政策及活动;
六、数据管理,根据数据做出合理的市场情况判断。
扩展资料:
销售督导岗位职责
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作;
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用;
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划;
4、编制每季节的陈列搭配手册,做好陈列、培训教材;
5、进行定期的巡店督导工作;
6、做好各季的产品销售周期计划,进行自营店的定货与销售预测;
7、及时了解各波段产品上线进度,合理地配合或要求专员对自营店进行日常补货、新货上市的工作;
8、每日每周跟进自营店的销售情况,分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存,并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核,保障自营店铺的正常营运,对自营店销售目标及任务负责;
10、出差时必须了解当地商圈格局变化情况,拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交。
这样说吧,华为现在在各个营业厅是没有促销员的,这样的话,你就需要跟代理商,区局以及天翼督导打好关系。你面试的应该是CDMA部门的督导吧?打好关系是前提,你的工作基本为以下几点:1,提供相应的物料机模单页给营业厅。2,摸清营业厅你们华为机器的月销量以及库存,这个是需要上交报表的。3,因为人力关系,可能你一个人需要负责好几个区域,也就是说几个区域的销售情况,库存情况,客情关系你都需要完善。4,和区局这块打好关系,也就是间接和销售扯上关系了,如果公司给你们定下一款机器的指标,这时就需要和区局沟通向他们推荐这款机器以完成指标。5,了解对手机型的销售情况,比如中兴等等。6,其他琐碎的事情还有很多,比如返利,礼品等等活动。最后,提示一点,督导这份工作一开始是比较辛苦需要每天巡店,打好客情关系等等,但是一旦各方面都成熟了,这将会是一份非常清闲的工作,而且工资也不错。
华为督导的岗位职责:
一、不断拓展店面,提高华为店面铺货率;
二、管理店面,为华为手机提供更好的店面销售环境;
三、针对区域发展需要,开展店面促销激励活动,提升店面销售量;
四、管理驻店员队伍,提高驻点能力;
五、开展培训活动,不断强化产品卖点,公司政策及活动;
六、数据管理,根据数据做出合理的市场情况判断。
销售督导岗位职责
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作;
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用;
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划;
4、编制每季节的陈列搭配手册,做好陈列、培训教材;
5、进行定期的巡店督导工作;
6、做好各季的产品销售周期计划,进行自营店的定货与销售预测;
7、及时了解各波段产品上线进度,合理地配合或要求专员对自营店进行日常补货、新货上市的工作;
8、每日每周跟进自营店的销售情况,分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存,并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核,保障自营店铺的正常营运,对自营店销售目标及任务负责;
10、出差时必须了解当地商圈格局变化情况,拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交。
督导的工作,说白了就是管理销售人员的,考核监督他们,并且辅助他们进行工作!
对店铺销售人员进行销售技能、商品陈列技能等方面的指导、培训、及考核,对店铺销售数据和市场信息进行统计分析,及时发现店铺运营问题。