一般在看一份简历的时候，我都会花大概2-3分钟从头看到尾，先不要去做任何的判断。看完这份简历，我会总结当中有没有一些代表作可以吸引我的眼球的。简历最好是能够在一页纸之内，最多也不要超过两页。因为简历不是你这一辈子做过的事情的列表。我都会鼓励学生说，你要想一下，你到目前为止，我们就是要看你的大学生涯或者是连硕士，可能六、七年的时间，你到底除了读书，还有哪一些代表作?因为我们觉得说如果你成绩很好，但是你的简历里面除了读书，没有其他东西可以展示其他方面，这个对同学们来说绝对是减分的。
[代表作]要可量化
那么说到代表作呢，就会有人问我说代表作是什么？代表作就是，在你学校的经历当中，这几个项目是因为有你引领，或者是有你的参与，而让结果变得不一样。然后结果尽量是能够量化的。那怎样去量化呢？可以是一个前后的对比，做之前跟做之后，是学校的一个传统或者是你们社团的一个传统，有哪一些是做的比前年、去年更好的。此外，如果你是在做一个创举的事情，那更好，你可以拿一个你们学校，或者你们这个圈子里类似活动作为参照，以这个平均水平来对标。比如说一般你们在学校这样的一个活动，大概参与人数有几千人，一般学生会给的评分都是85分以上，我这次满分或者是一万人参加，这样就能突出说明你到底为这个项目做出了一些什么不一样的贡献。
话题二：关于面试
面试的着装——得体自然即可
那么首先呢，要跟大家说的是在面试的过程中，你的妆容、着装，或者说面试的仪态等方面的一些需要注意的内容。
比如说宝洁，因为我们公司还是很鼓励多元化的，最重要的是穿着得体，对别人显示出尊重就可以了，也不需要去刻意打扮。男生可能西装不用打领带或者穿个外套都可以。女生一般要注意的，是不要穿得太暴露，否则可能会对你的印象减分。其实很多时候我们就是be yourself 就好了。因为我们是一个非常有包容性的一家公司，我们非常尊重多元，每个人都有自己的style，自己的一些偏好，所以我觉得能够自己舒服最好，但是自己舒服的一个前提是也要尊重别人。
用1分钟的自我介绍让面试官记住你
很多学生都会很困惑，到底这个自我介绍要怎么说。我发现有很多学生会把自我介绍的那段词都背下来了，但是一旦面试官开始打破了他原来的思路，他可能就会乱掉。其实我觉得自我介绍只有1分钟，最好是很简单，很快地就让面试官认识你来自哪里，有一些什么重要的在校经历，最好能够有一两件事情，让大家记住你。我记得有一个我面试过的女孩子，她很优秀，她到目前为止还没出过国，但是中国的好几个地方她都去过了，所以她就讲了一句“我不International（国际化），但是我很National（本土）”我就觉得这句话让我觉得很有趣，我觉得这个是有趣的灵魂，有趣的人，我会记得这个人。
首先他要是高校教师，高校教师资格证要求本科以上学历。一般大学招聘要求硕士研究生以上学历。其他领域的人才转行当大学教授的应具备副高级以上职称。
表明来源，是来源于“高校人才网”
同问，请问知道是填什么了么？
高校人才网命名又是什么？
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