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普通员工在公司旷工三天算自动离职吗?而且还没有工资？法律是怎样对待这些问题？还有员工有事请假不批怎
普通员工在公司旷工三天算自动离职吗?而且还没有工资？法律是怎样对待这些问题？还有员工有事请假不批怎
2025-04-29 18:19:25
推荐回答（1个）
回答1：
如果公司劳动纪律中有公司旷工三天算自动离职规定,且明确告知员工,是有效的规定.
自动离职,如果职工劳动了,应发工资.
请假不批不好判断,不知因何事请假
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