1、严格来说，税务部门的要求是对的，你一次性发放这么多的工资是要单次收入计税，同意你按照年终奖一次计税已经是网开一面。
2、中国的事情都是有回旋余地的，一方面做好做好账务处理上的工作，（如果没有通过银行代发，那是可以修改账务的）另一方面做好税务局的工作，税务局也是人开的，做好解释工作，让他给你出出主意，这你懂得！
看你是合伙企业还是股份制企业，合伙企业发放的话这个是不允许税前支出 的，是视同分配利润的，要在税后列支,打个比方，加上你们个人的工资和利润你们合计赚了三万元，按每人一万的收入算税，算了后再征个人所得税，
若是股份制企业，工资可以支出 ，若原来每月计提的有，直接发就是了，但要按规定代扣工资薪金个人所得税
合理。按年终一次性奖励计算个税，五险一金可以税前扣除。
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