你应该是HR吧,你对技术方面不了解很正常。
如果你不希望对企业信息数据造成隐患,建议你把雇员的认证放在第三位考虑。
1,看他以往的工作经验,是否比较了解主流的服务器系统,包括:主流的Linux系统,Hp-UX,AIX,Windows系统。需要他最基本的也要掌握日志收取,分析,硬件故障排错(不用他修)。
数据库最基本的安装与调试。
2,看他以往的工作经验是否你与需求的职务吻合,及吻合的程度,分析能力。
3,相关的认证(其实这个很次要)。
其实,一个雇员的工作经验很重要(我不是HR,我自己认为),因为学业结束后很难找到百分百的对口专业的工作,但由于我们的分发图强,又在另一个技术领域磨练的很优越,所以大学专业性质就不是那么重要了。
主要看他以往的工作经验,是否比较熟悉主流的服务器系统,这些包括:主流的Linux系统、AIX,Windows系统、Hp-UX。
也需要他掌握日志收取,分析,硬件故障排错,以及数据库最基本的安装与调试。
也要看他以往的工作经验是否你与需求的职务吻合的程度,以及分析能力。
aix系统是IBM基于AT&T Unix System V开发一套类UNIX操作系统,运行在IBM专有的Power系列芯片设计的小型机硬件系统上。
aix系统符合Open group的UNIX 98行业标准(The Open Group UNIX 98 Base Brand),aix系统通过全面集成对32-位和64-位应用的并行运行支持,aix系统为这些应用提供了全面的可扩展性。
aix系统可以在所有的IBM ~ p系列和IBM RS/6000工作站、服务器以及大型并行超级计算机上运行。