HR做为甲方很牛。作为一个待过品牌方（甲方）又待过媒体（乙方）的前广告人，现在你说牛气的只有甲方，专业的“乙方爸爸们”肯定要表示不服。因为之前工作的关系，会和行业内其他的媒体打交道，当我们片刻化身甲方时，也有遭遇过乙方拒绝比稿的时候。你说谁更牛？更何况，做猎头的时候还可以评估甲方职位的靠谱性，还是可以有选择地做单的。至于作者认为做甲方后就可以朝乙方各种放肆发脾气，我只能说无论甲方还是乙方，控制不了自己情绪和脾气的人，只会在对方面前有失自己的专业风度。
在我短暂的猎头工作中，我碰到过各色的HR（这里就不点是哪些公司的了）不专业的表现集中在几个点：①和猎头Brief Job没有自己的思路且不愿意做过多的沟通；②通过电话或者微信轰炸自己的情绪；③不跟进case，不接电话不回邮件，拒绝回复一切关于职位的反馈，然后某天突然出现，质问为什么没有进展；④私自联系候选人，跳过顾问尝试offer候选人……现在想来，可以例举十条八条不成问题，不过作为乙方的角色，当时的我曾暗暗立志：如果某天我换到甲方工作，我一定不能成为这样令人生厌的HR。
理想一小结：没有最牛的哪个方，你专业你就牛
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