我想这个公司跟哪里人开的没关系。 不过，这家公司是我见过的最烂的公司。面试半个月不谈工资待遇。到最后他们会告诉你工资每月2000，没有社保。这家公司上班每周六天。我在那里白忙活了半个月走的人。他们老板挺能吹，说是中国最大，应该是中国离职率最高的公司吧，一个月走5-6个是常有的，这里能做到3年的除了财务外仅有2-3人。有能力的人不会留在这家公司，如果是奴性很高的人可以去试一下。我现在所在的药厂的项目从不考虑这家公司。
离职率高是这个行业本身的通病，不能以某家公司的离职率高低来评价他的好坏，如果他是适合中国国情的，而且希望在大环境中生存，有决心去改变行业现状的就是好公司至于个人的发展，我觉得不可一概而论，每个人的追求都不一样，对每家公司的要求也就不一样，讨论自己的职业规划似乎比评价一家企业好坏更加有意义吧我觉得某些到一家公司上了半个月班，都不知道自己的工薪待遇的人自己的职场修养本身就有待提高，有什么理由评价一个企业呢
我猜测：博济的某个员工离职了，是不是简历写了是2008年优秀员工，楼主是面试人家的，想来溯源看下真实性个人观点但是这里是不会有人告诉你的
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