中国目前是实用型、急功近利型社会,很少有企业有长远的培训员工的眼光,有眼光的企业综合实力过强,一般院校大学生也很难进入,所以大学生不如技术工人了很正常,试想你是个企业老板,你还不知这业有今在有没有明天,你不也是招个人来就想用,要是招个人还得现培养,你也不干不是,况且现在大学生被几年前扩招弄的遍地都是,还缺么?
没有工作经验
技术能挣钱啊,你没技术啊,所以,要打基础,学本领,有技术才行
技术工人一到企业就能给企业创造剩余价值,一出学校的大学生能给企业带来什么呢?所以技工收入比大学生高很合理。一般企业普通行政人员也不应该收入比一线工作人员高,毕竟他们不直接创造价值,这才是合理的劳动分配。