不需要支付，因为在试用期内，以前遇到过同样的事情。一个员工签了5年合同，约定3个月试用期，第二个月后公司派其出国培训一个月，回来后就提出辞职。所以在要将员工进行专项培训是，应提前将其进行转正手续。避免出现类似的事情。
