工伤停工留薪期按月发放原待遇，评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
停工留薪期最长不得超过12个月，经劳动能力鉴定委员会审批后可适当延长，延长不超过12个月。
工伤员工用人单位赔付就业补住金之后，还要不要赔付误工费？
