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广汽本田公司在8月份放了9天高温假，到9月份就说之前放假太多，要补班（不当作加班算，按正常上班算）
广汽本田公司在8月份放了9天高温假，到9月份就说之前放假太多，要补班（不当作加班算，按正常上班算）
2025-03-04 07:41:53
推荐回答（1个）
回答1：
如果你签订了实习合同的，就无法按劳动法来维权的，只能按实习协议约定，没有签订了劳动合同，用人单位超时工作的，可以向当地劳动监察大队投诉。
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