1、因为工作受伤九个月了，如果用人单位当时没有申请工伤认定的，建议及时申请工伤认定的，工伤认定最迟在受伤后一年内提出的。
2、申请工伤认定后，如果伤势重的，可以进行伤残鉴定，如果能评上伤残等级的，可以获得伤残赔偿的。
3、如果用人单位不愿意支付医疗费，住院伙食费，误工工资等费用的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付：医疗费，住院伙食费，误工工资，构成伤残的可以要求伤残赔偿。
固定好相关能证明劳动关系的证据，然后申请工伤认定，再去做劳动能力等级鉴定。
抓紧时间提出工伤鉴定，有可能单位没有申报工伤鉴定
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