工作怎么样才能有激情，特别是销售！

首先你自己得认同你这个工作，然后你要和积极向上的同事一起工作，不要和每天抱怨的人一起工作，他们的话语言行对你的工作激情有很大的冲击。你需要每天都给自己定目标，每周的完成情况，一天分配多少任务，完成多少，超优多少，每周有一个总结，每个月也要总结，然后准备一本销售励志的书籍，因为每个人都有倦怠的时候，那个时候就多看看书籍，书中的某句话或者某个字也许就是点燃你激情的引线。要想保持激情，关键还是看你个人的动力及你的态度。销售以业绩为标准，你告诉自己，你在业绩突出的情况下，不仅锻炼自己和他人的沟通，还锻炼了自己的综合能力，更加会让自己在社会上有一席之地，何乐不为呢。

一、跳槽，换个环境，重新开始，也许能重新找回失落的工作激情；二、给自己放一段大假，以期调整身心；三、在业余爱好中寻求激情；四、改变不良习惯，进行时间管理、自我管理才是最能起到成效的做法；五、寻求第三方的指导和帮助；六、主动向上司要求新任务，把压力当作动力，通过全新的工作内容，证明自己；七、通过申请内部换岗来重拾工作激情。
另外，要积极主动地调动自己的激情，要明白生活上的激情和工作中的激情是相互依赖，相互促进的。往往在工作上缺乏激情的人在生活上也是一样，压力过大，心理失衡都可能导致缺乏激情，建议生活和工作中都能保持一颗平常心，积极面对生活和工作的快乐和悲伤！

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。