上面说得也有道理，但是如果再仔细看一下劳动合同法你就会发现，其实对于劳动者来说，辞职走人可以随时进行并且工资照拿。因为劳动合同法中虽然规定了劳动者若想解除劳动合同须试用期内提前三天，试用期后提前30天，但没有说如果劳动者不这样做需要承担什么样的责任，所以等于没说。但确规定了用人单位必须支付劳动者的工资报酬。
7月份签合同，8月份应该还在试用期，这个时间走不需要1个月提出辞职，工资当然也可以拿到。
