我是一名幼师，以下这条劳动合同附加条款合法吗

　　不合法！
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定，在幼儿园无过错情况下，任何时候你都有权提前一个月书面通知甲方（用人单位）解除合同，甲方必须按期办理解除劳动关系手续，并结清工资。
　　附：《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　劳动部《工资支付暂行规定》（ 劳部发[1994]489号）
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

的确比较苛刻，尽量和幼儿园协商，去掉乙方离职需在学期结束及支付甲方一个月工资的要求，告知幼儿园这样条款是不合理的。
根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

乙方离职需在学期结束且提前一个月该句不合法，在任何时间你有辞职意向提前一个月书面通知即可。

明显是坑人的嘛