1、如果用人单位解散的话，按《劳动合同法》的规定，属于终止合同情形，用人单位从2008年开始支付经济补偿金就可以的。2、周六周日法定假日上班，未支付的加班费，二年内的部分可以追究，超过二年的部分，一般不予支持的。
