除非原单位同意，否则原单位有权拒绝为你更改退工单的要求。 但是，如果你有其他证据证明你在原来的单位的入职时间是2005年，而非2007年的话，将来如果遇到法律纠纷，可以参考其他证据来确认你当时的入职时间。
