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您好!我是一家工厂的生产经理。公司没有签劳动合同,工资架构是按照1600的底薪加加班费和奖金组成,实际
您好!我是一家工厂的生产经理。公司没有签劳动合同,工资架构是按照1600的底薪加加班费和奖金组成,实际
2025-02-28 07:34:48
推荐回答(1个)
回答1:
按你实际领到的工资来赔,未签订书面劳动合同的,应支付二倍工资。
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